Pull&Bear ia ființă în anul 1991, plecând de la o abordare internațională și cu intenția de a îmbrăca tineri implicați în mediul în care trăiesc, care se relaționează între ei și formează o comunitate. Tineri care adoptă ținute relaxate, evitând stereotipurile și care vor să se simtă bine în ceea ce poartă. Pentru ei, Pull&Bear adună ultimele tendințe internaționale, le amestecă cu influențele impuse de stradă și de cluburile în vogă și le reinterpretează în stil propriu pentru a le transforma în articole de îmbrăcăminte comode și ușor de purtat, mereu la cel mai bun preț.
Pull&Bear evoluează în pas cu clienții săi, întotdeauna atent la noile tehnologii, mediul înconjurător și tendințele artistice.Inspirată din legendarul oraş californian Palm Springs, oferta noastră este reînnoită în permanenţă. Noile produse ajung, de asemenea, și în toate magazinele noastre de două ori pe săptămână.
Aparținând Grupului Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho și Zara Home), Pull&Bear este prezent în 76 de piețe cu o rețea de peste 970 de magazine plus magazinul online.
Apare lanțul de magazine de modă Pull&Bear, ca rezultat al unei strategii de segmentare a pieței, inițiată de către Grupul Inditex. În acest moment, oamenii au nevoie de un stil influențat de tendințele internaționale, care să se adapteze rapid la nevoile lor, îndeplinind trei cerințe fundamentale: modă, preț și calitate. Pull&Bear și-a făcut o misiune din a aduce tendințele actuale mai aproape de oameni.
Capacitatea de a înțelege conceptul de modă globală, împreună cu o politică de prețuri agresivă, îi facilitează expansiunea internațională începând din 1992, când deschide primele magazine în Portugalia.
Pull&Bear cucerește Grecia și Malta, unde se stabilește rapid pe ambele piețe.
Deschiderea primelor magazine în Israel.
Este prezentată prima colecție de damă. În plus, liniei Pull&Bear i se alătură linia Xdye, care oferă articole sportive, fiind asociată de la început cu interesele tinerilor din secolul al XXI-lea: muzica, tehnologia, mișcările artistice, problematica socială. Tot în acest an, apare prima pagină web și se deschid primele magazine în Cipru.
Noile linii de produse din magazinele în care conviețuiesc muzica, tehnologia, jocurile video și imaginile le oferă clienților un stil de viață autentic.
Inaugurarea primului magazin Pull&Bear în Kuweit.
În magazine apare o nouă linie de îmbrăcăminte, Sickonineteen, adresată și ea publicului tânăr. Emiratele Arabe Unite, Irlanda și Venezuela sunt noile piețe pe care își face apariția Pull&Bear în acest an.
Se inaugurează magazine în Mexic, Iordania, Bahrain, Qatar și Liban.
Primele magazine în Andorra și Slovacia.
Pull&Bear ajunge în România și Rusia.
Apar primele magazine în Franța, Italia, Turcia și Republica Cehă.
El Salvador, Lituania, Polonia și Singapore sunt noile piețe deschise în acest an.
Pull&Bear intră pe piețele din Slovenia, Belgia, Arabia Saudită, Guatemala, Letonia, Malaezia, Serbia și Ungaria.
Intrarea pe piețele din Indonezia, Muntenegru, Anglia și Egipt. Pull&Bear începe să publice catalogul cu produse exclusiv pe site-ul său, pentru a renunța la consumul de hârtie și a reduce astfel impactul asupra mediului. Acest proiect este completat de reîmpădurirea din Rezerva Biosferei Sierra Gorda din Mexic, compania angajându-se să militeze împotriva schimbării climei și a sărăciei în comunitățile locale.
Croația, Ucraina, Estonia și China sunt noile piețe deschise în acest an.
Apar magazine în Bulgaria, R.A.S. Macao, R.A.S. Hong Kong și Kazahstan.
Pull&Bear ajunge în Olanda, Maroc și Coreea. Pe 6 septembrie începe să funcționeze pentru prima dată magazinul online. Pull&Bear își sărbătorește cea de-a douăzecea aniversare (1991-2011) cu o colecție în ediție limitată pentru copii, Pull&Bear for Kids. În afară de aceasta, se creează o linie Premium masculină, Pull&Bear Heritage, destinată unui public adult, care a crescut odată cu marca.
Deschiderea primelor magazine în Austria, Azerbaidjan, Armenia, Bosnia-Herzegovina, Columbia, Ecuador, Georgia, Honduras, Macedonia, Republica Dominicană ți Tailanda. În Elveția, Suedia, Monaco, Luxemburg și Danemarca, Pull&Bear operează exclusiv pe internet.
Primele magazine în Germania, Costa Rica, Panama şi Taiwan. Se inaugurează magazinul online în România. Se pune în vânzare o primă colecţie de denim din bumbac organic.
Lansarea primei campanii globale, Be More Barrio. Deschiderea primelor magazine fizice în Elveţia şi Suedia.
Magazinul Pull&Bear online își extinde prezența pe 12 noi piețe europene și este deja prezent pe 33 de piețe în întreaga lume. Primele magazine fizice în Nicaragua și Luxemburg.
Primele magazine fizice inaugurate în Belarus și Vietnam. Marca devine sponsorul principal al importantei competiții de surfing Pull&Bear Pantin Classic Galicia Pro și derulează un proiect de mediu care presupune colectarea deșeurilor și reciclarea.
Pull&Bear lansează prima colecție capsulă Join Life. Aceasta este eticheta utilizată de Grupul Inditex pentru a identifica articolele de îmbrăcăminte create utilizând materii prime de cea mai bună calitate și procese sustenabile.
Pull&Bear devine partener Primavera Sound, un festival de muzică recunoscut la nivel internațional.
Pull&Bear devine partener Primavera Sound, un festival de muzică recunoscut la nivel internațional.
Pull&Bear integrează cele mai recente tendințe internaționale în articole de îmbrăcăminte simple, comode și degajate. Colecțiile Pull&Bear sunt concepute pentru femei și bărbați cu o mentalitate tânără, pentru că vârsta nu reprezintă un obstacol atunci când ne alegem ținutele.
Magazinele Pull&Bear oferă două linii complet diferite, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Pe de o parte, adolescenții găsesc hanorace, tricouri, blugi, bermude, teniși și șepci, articole în care bumbacul este materialul principal.
Cea de-a doua linie este gândită pentru un public adult, care a crescut împreună cu marca. Pentru ei, Pull&Bear creează îmbrăcăminte inspirată de ultimele tendințe internaționale, care poate fi purtată atât ziua, cât și seara, la serviciu, dar și în timpul liber. Tendințele sunt adaptate la nevoile clienților Pull&Bear în articole comode, ușor de purtat.
Colecția textilă este susținută de liniile de încălțăminte, accesorii, bijuterii, parfumuri, căști și ochelari de soare.
Magazine Pull&Bear / an:
În doar 29 de ani, Pull&Bear a deschis peste 970 de magazine pe principalele străzi comerciale și în centre comerciale de pe 77 de piețe.
Toate acestea datorită unei echipe tinere formate din peste 12.000 de profesioniști
Cifra vânzărilor la încheierea anului 2019 se ridica la 2.140 de milioane de euro, cu 6% mai mult decât în anul 2018. În total, s-au comercializat peste 156 de milioane de articole, inclusiv 36 de milioane de tricouri.
Grupul Inditex este o familie alcătuită din șapte mărci comerciale: Zara, Zara Home, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius și Oysho. Colecțiile acestora sunt prezente în peste 200 de piețe prin intermediul unei platforme comerciale integrate și globale. Toate au același obiectiv: să ofere clienților noștri o propunere de modă de calitate, care să ofere inspirație și să fie produsă în mod responsabil.
Grupul Inditex este alcătuit din peste o sută de societăți cu activitate în domeniul designului, fabricației și distribuției de articole textile.
Clientul este centrul modelului nostru de afaceri, bazat pe inovație și flexibilitate. Felul în care noi înțelegem moda - creativitate și design de calitate, împreună cu un răspuns rapid la cererea pieței - ne-a permis să cunoaștem o rapidă expansiune internațională și să ne bucurăm de o excelentă acceptare a mărcilor noastre.
Dacă vrei să afli mai multe poți vizita site-ul web al grupului:
www.inditex.comInteriorul magazinelor este conceput astfel încât sa se acorde o maxima relevan?a expozi?iei de moda. Distribuirea spa?iilor, mobilierul, luminile, muzica, elementele vizuale ?i toate materialele sunt alese strategic, astfel încât sa ofere clientului libertatea maxima de a alege. Magazinele, la fel ca ?i colec?iile, sunt pline de via?a. O echipa proprie de designeri de interior introduce constant nouta?i pentru a se adapta la exigen?ele clien?ilor ?i pentru a crea magazine dinamice ?i unice. Flexibilitatea este esen?iala. De aceea, fiecare proiect este tratat în mod individual pentru a-l adapta la caracteristicile fiecarui spa?iu.
Noul magazin duce la un alt nivel conceptul California, inspirat de atmosfera emblematică din Palm Springs și de alte peisaje de pe Coasta de Vest a Americii. Pe lângă acest stil de magazin caracteristic, au fost implementate câteva funcții noi, pentru o mai bună vizibilitate a produselor și o experiență de cumpărare mai utilă și mai plăcută. În linii mari, decorațiunile au fost simplificate, iar mobilierul este acum mai jos, oferind o vedere mai amplă asupra spațiului. Magazinul întâmpină vizitatorii cu o atmosferă mai caldă, creată prin îmbinarea a trei tipuri de finisaje diferite: texturi albe, lemn și metal zincat.
Iluminatul reprezintă un alt element esențial, atât în interior, unde accentul se pune pe articolele de îmbrăcăminte, cât și în exterior, unde ecranele LED mari se alătură corpurilor de iluminat din interior pentru a emana o energie specială. Sustenabilitatea este primordială. Tot lemnul utilizat provine din păduri certificate, prin urmare, trasabilitatea acestuia este garantată. De asemenea, magazinul face un salt uriaș înainte în ceea ce privește integrarea comerțului electronic în punctul de vânzare fizic. Gama de servicii online este mai vizibilă în magazin, cu mesaje care trasează o activitate mai aliniată între magazinul online și cel fizic, două spații care se întrepătrund din ce în ce mai mult, ca elemente ale unei experiențe de cumpărare unice.
Trebuie sa subliniem ?i efortul depus de Pull&Bear în ceea ce prive?te eficien?a ecologica. În afara de a opta pentru certificarea LEED - care recunoa?te angajamentul sau fa?a de mediu în procesul de proiectare a punctelor de vânzare - la magazinele flagship de la Madrid ?i Rotterdam, toate magazinele se proiecteaza având în vedere economia de energie, eficientizarea consumului de apa, reducerea emisiilor de CO2, îmbunata?irea calita?ii ambian?ei interioare, administrarea adecvata a resurselor ?i sensibilizarea referitoare la impactul asupra mediului.
Căutăm în permanență persoane dornice să învețe și care cred în ceea ce fac, persoane cu atitudine. Cultura corporativă a Pull&Bear are la bază lucrul în echipă, comunicația deschisă și un grad înalt de exigență. Aceste principii constituie baza angajamentului personal, focalizat către satisfacerea clienților noștri.
Pull&Bear oferă angajaților săi un mediu dinamic și internațional în care se valorează ideile și se pune accent pe promovarea internă. Și aceasta nu este o utopie. O mare parte din echipa de conducere și-a început activitatea în magazine. În plus, credem în stabilitatea locului de muncă și în formarea permanentă. Dacă ai vrea să lucrezi cu noi, tu ești cel care pui limitele.
Dacă vrei să vezi toate ofertele disponibile pentru serviciile centrale și în magazine sau dacă vrei numai să ne lași CV-ul tău, poți să faci acest lucru prin
intermediul portalului de angajare al Inditex dând click aici.
Din anul 1995, Pull&Bear s-a extins la nivel internațional printr-o combinație de magazine proprii și francize. Prin sistemul MASTER FRANCIZĂ, a deschis puncte de vânzare în Andorra, Arabia Saudită, Algeria, Armenia, Azerbaidjan, Bahrein, Qatar, Cipru, Columbia, Ecuador, Costa Rica, Emiratele Arabe Unite, Egipt, El Salvador, Slovenia, Estonia, Filipine, Georgia, Guatemala, Honduras, Indonezia, Israel, Iordania, Kuweit, Letonia, Liban, Lituania, Malaysia, Malta, Maroc, Nicaragua, Panama, Republica Dominicană, Singapore, Thailanda, Tunisia, Venezuela și Vietnam.
Ca excepție de la această formulă de MASTER FRANCIZĂ, în Albania, Austria, Belarus, Belgia, Bosnia-Herțegovina, Bulgaria, China, Croația, Slovacia, Spania, Franța, Germania, Grecia, R.A.S. Hong Kong, Ungaria, Irlanda, Italia, Kazahstan, Luxemburg, R.A.S. Macao, Macedonia, Mexic, Muntenegru, Olanda, Polonia, Portugalia, Regatul Unit, Republica Cehă, România, Rusia, Serbia, Coreea de Sud, Suedia, Elveția, Taiwan, Turcia și Ucraina, magazinele Pull&Bear sunt proprii, neexistând posibilitatea de a obține o franciză a mărcii noastre.
Fiecare MASTER FRANCIZĂ a Pull&Bear dispune de o arie geografică în exclusivitate pentru a dezvolta magazine proprii, neexistând posibilitatea de a oferi subfrancize la terți sau pentru vânzare la angrosiști.
Profilul comun al unei MASTER FRANCIZĂ este cel al unei companii cu experiență în comerțul cu amănuntul, de preferință de modă, și cu capacitate financiară și de administrare suficientă pentru a asigura dezvoltarea optimă a magazinelor Pull&Bear în aria sa de franciză.
Pull&Bear își bazează succesul internațional pe păstrarea personalității proprii în toate piețele în care este prezent. Din acest motiv, toate aspectele referitoare la imagine trebuie să fie coerente cu directivele lanțului: situarea și suprafața magazinelor, decorația acestora, personalul care tratează cu publicul și cel de merchandising.
Magazinele Pull&Bear trebuie să fie situate pe străzi principale sau în centre comerciale din centre urbane.Ca standard, punctele de vânzare trebuie să aibă următoarele dimensiuni:750 metri pătrați, cu 18 metri de fațadă și 4,5 înălțime liberă.
Înainte de deschiderea magazinului, Pull&Bear și firma beneficiară vor redacta împreună un plan de expansiune pe piață, ce va fi actualizat pe durata de viață a contractului conform noutăților care pot apărea în ceea ce se referă la obiectivele stabilite.
Pull&Bear va pune la dispoziția francizatului toate elementele necesare pentru deschiderea fiecărui magazin - și pe durata contractului îi va furniza acestuia personalul și knowhow-ul necesare pentru a asigura bunul mers al magazinului sau magazinelor din țara respectivă.
În fiecare sezon, Pull&Bear Spania face o livrare inițială de marfă sau primește vizita personalului Francizei responsabil cu selectarea articolelor care vor fi vândute pe piața respectivă. Ulterior, și pe toată durata campaniei, Pull&Bear Spania va trimite de două ori pe săptămână oferta de articole disponibile în Depozitul Central prin intermediul unui sistem informatizat. Comenzile vor fi primite de către francizat, în condiții CIF, într-un termen cuprins între 2 și 4 zile, în orice parte a lumii.
Investițiile mobiliare și imobiliare, administrați, finanțe, personal, chestiuni juridice... intră în de competența francizatului.
Condițiile economice, prețuri de vânzare, prețuri de cost și royalty-uri sunt analizate în fiecare caz în parte, în funcție de caracteristicile fiecărei țări.
Din anul 2016, Pull&Bear dispune de un nou sediu central în Narón (A Coruña, Spania), care respectă cele mai exigente standarde în materie de mediu. Acest lucru este acreditat de Certificarea Leed Aur, cea mai înaltă recunoaștere în ceea ce privește sustenabilitatea clădirilor și construcțiilor.
Locația sustenabilă a sediului conferă un spațiu care respectă pe deplin mediul din jur: parcarea include locuri rezervate pentru biciclete și automobile electrice, s-a creat un amplu spațiu verde pentru angajați, care este irigat cu apă reciclată, și s-a restaurat parcela anexă sediului, utilizându-se specii autohtone, pentru a conferi continuitate ecosistemelor existente în zonă.
Designul clădirii permite o scădere a consumului de energie electrică cu 18% față de o clădire obișnuită. Datorită structurii exterioare a clădirii, adaptată la orientarea acesteia, și strategiei de control solar prin panouri exterioare mari, se exploatează la maximum lumina naturală, contribuindu-se astfel la efortul depus pentru o eficiență energetică sporită.
Utilizarea responsabilă a apei permite reducerea consumului de apă potabilă cu 50% prin instalarea de robinete cu senzori, care reduc risipa de apă, și utilizarea unei stații de epurare proprii, care permite tratarea apei uzate în vederea reutilizării pentru irigare și în băi, la WC, completându-se astfel ciclul de utilizare a apei.
Promovarea reciclării este prezentă de la construcția clădirii, la care s-au utilizat elemente cu conținut reciclat pentru a reduce extracția de materii prime, și până la munca de zi cu zi a angajaților, care au la dispoziție spații și containere corespunzătoare pentru selectarea și ulterior reciclarea materialelor.
Calitatea mediului din interior este garantată prin diverse sisteme și acțiuni care permit optimizarea calității aerului în birou: de la senzori care controlează nivelurile de CO2 și filtre ale sistemului de ventilație, pentru a evita pătrunderea de elemente contaminante, până la utilizarea de vopsele și adezivi cu o concentrație redusă de compuși organici volatili.
În concluzie, este vorba despre un nou birou conceput pentru a minimiza impactul asupra mediului natural și a maximiza calitatea mediului de lucru al angajaților.
Pull&Bear face parte din septembrie 2016 din proiectul „for&from” al Grupului Inditex pentru integrarea socială și profesională a persoanelor cu handicap. Pentru primul magazin „for&from”, Pull&Bear a ales una dintre locațiile sale istorice, în plin centrul orașului Ferrol (Spania), la numai câțiva kilometri de sediul central al mărcii. Acest magazin, deschis în colaborare cu Confederația Galiciană pentru Persoane cu Handicap (sigla în spaniolă: Cogami), este cel de-al unsprezecelea din cadrul programului desfășurat de Inditex.
Această unitate comercializează produse din campanii anterioare la prețuri reduse. Este gestionată, în regim special de franciză, de mai multe persoane cu diferite tipuri de handicap, atât fizic, cât și intelectual. Proiectul desfășurat de Pull&Bear „for&from” l-a avut ca invitat de excepție pe Brooklyn Beckham.
Programul „for&from” a devenit o referință în ceea ce privește integrarea socială și profesională a persoanelor cu handicap, în colaborare cu entități sociale specializate în acțiuni de incluziune. Proiectul a luat ființă în 2002 cu un mic magazin Massimo Dutti în Palafolls (Barcelona, Spania), iar în momentul de față cuprinde o rețea de unsprezece unități în care sunt angajate 90 de persoane cu handicap.
Între obiectivele acestui proiect se remarcă crearea de locuri de muncă pentru persoanele cu handicap, conștientizarea societății cu privire la importanța integrării acestor persoane, generarea de resurse economice pentru entitățile non-profit care colaborează la acest program, încurajarea participării angajaților Inditex la proiecte sociale și contribuția la politica de responsabilitate socială a Grupului Inditex.