Pull&Bear arranca no ano 1991 con clara vocación internacional e coa intención de vestir a xuventude comprometida coa súa contorna, que vive en comunidade e se relaciona entre si. Unha xuventude que viste de forma relaxada, fuxindo dos estereotipos e que quere sentirse ben co que leva. Para estes mozos e mozas, Pull&Bear recolle as últimas tendencias internacionais, mestúraas coas influencias que marca a rúa e os clubs de moda, e reinterprétaas ao seu estilo para transformalas en pezas cómodas e doadas de levar, sempre ao mellor prezo.
Pull&Bear evoluciona de forma paralela ao seu cliente, sempre atento ás novas tecnoloxías, aos movementos sociais e ás últimas tendencias artísticas ou musicais. Todo iso se ve reflectido non só nos seus deseños, senón tamén nas tendas. Inspirada na mítica cidade californiana de Palm Springs, a renovación da oferta é constante. Dúas veces por semana todas as tendas do mundo reciben nova mercadoría.
Pertencente ao Grupo Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho e Zara Home), Pull&Bear está presente en 76 mercados cunha rede de máis de 970 tendas e a tenda online.
Nace a cadea de tendas de moda Pull&Bear, froito dunha estratexia de segmentación de mercados iniciada polo Grupo Inditex. É neste momento cando o home demanda unha moda de estilo básico influenciada polas tendencias internacionais, unha moda que, ademais, se adapte rapidamente ás súas necesidades respectando tres premisas fundamentais: moda, prezo e calidade. A idea que impulsa a Pull&Bear é achegar a moda á xente.
A capacidade de entender o concepto de moda global, xunto a unha agresiva política de prezos, facilita a súa expansión internacional a partir de 1992, abrindo as primeiras tendas en Portugal.
Pull&Bear chega a Grecia e Malta, onde se afianza rapidamente en ambos os mercados.
Primeiras aperturas en Israel.
Arranca a primeira colección para muller. Así mesmo, á liña de Pull&Bear únese a de Xdye, que ofrece pezas de roupa máis deportivas e tecnolóxicas e que se vincula desde o principio ás iconas coas que conviven os mozos do século XXI: música, tecnoloxía, movementos artísticos, problemática social... Este mesmo ano créase a primeira páxina web e ábrense as primeiras tendas en Chipre.
As novas liñas de produto fomentan a creación de tendas onde a música, a tecnoloxía, os videoxogos e as imaxes de vídeo se mesturan coa roupa para ofrecerlles aos clientes un auténtico estilo de vida.
Abre as súas portas a primeira tenda de Pull&Bear en Kuwait.
Incorpórase ás tendas unha nova liña de roupa, Sickonineteen, tamén dirixida a un público novo. Emiratos Árabes Unidos, Irlanda e Venezuela son os novos mercados de Pull&Bear este mesmo ano.
Inaugúranse tendas en México, Xordania, Bahrain, Qatar e Líbano.
Primeiras tendas en Andorra e Eslovaquia.
Pull&Bear chega a Romanía e Rusia.
Empezan as primeiras tendas en Francia, Italia, Turquía e República Checa.
O Salvador, Lituania, Polonia e Singapur son os novos mercados.
Pull&Bear chega aos mercados de Eslovenia, Bélgica, Reino de Arabia Saudí, Guatemala, Letonia, Malasia, Serbia e Hungría.
Entrada nos mercados de Indonesia, Montenegro, Reino Unido e Exipto. Pull&Bear comeza a publicar o seu catálogo exclusivamente a través da súa web, para evitar o consumo de papel e reducir así o seu impacto ambiental. O proxecto complétase coa axuda á reforestación da Reserva da Biosfera Sierra Gorda en México, comprometéndose simultaneamente co cambio climático e a pobreza das comunidades locais.
Croacia, Ucrania, Estonia e China son os novos mercados.
Incorpóranse tendas a Bulgaria, Rexión Administrativa Especial de Macau, Rexión Administrativa Especial de Hong Kong e Kazakhistán.
Pull&Bear comeza a operar en Países Baixos, Marrocos e Corea. O 6 de setembro ponse en marcha por primeira vez a tenda en liña. Pull&Bear celebra o seu vinte aniversario (1991-2011) cunha colección de edición limitada para nenos, Pull&Bear for Kids. Ademais, créase unha liña Premium masculina, Pull&Bear Heritage, orientada a un público máis adulto que foi medrando coa marca.
Primeiras aperturas de tendas en Austria, Acerbaixán, Armenia, Bosnia-Herzegovina, Colombia, Ecuador, Xeorxia, Honduras, Macedonia, República Dominicana e Tailandia. En Suiza, Suecia, Mónaco, Luxemburgo e Dinamarca Pull&Bear opera exclusivamente a través da Internet.
Primeiras tendas en Alemaña, Costa Rica, Panamá e Taiwán. Inaugúrase a tenda online en Romanía. Ponse á venda unha primeira colección de denim proveniente de algodón orgánico.
Lanzamento da primeira campaña global, Be More Barrio. Apertura das primeiras tendas físicas en Suíza e Suecia.
A tenda online de Pull&Bear amplía a súa presenza a 12 novos mercados europeos e xa está presente nun total de 33 en todo o mundo Primeiras tendas físicas en Nicaragua e Luxemburgo.
Primeiras aperturas de tendas físicas en Belarús e Vietnam. A marca convértese na principal patrocinadora da Pull&Bear Pantín Classic Galicia Pro, unha importante competición de surf, e desenvolve un proxecto medioambiental que involucra a recollida e reciclaxe de residuos.
Pull&Bear lanza a súa primeira colección cápsula Join Life, que é a etiqueta que utiliza o Grupo Inditex para identificar as prendas creadas coas mellores materias primas e procesos sostibles.
Pull&Bear convértese en partner do Primavera Sound, un festival musical internacionalmente recoñecido.
Pull&Bear leva á rúa as últimas tendencias internacionais en forma de pezas de roupa fáciles, cómodas e desenfadadas. As coleccións de Pull&Bear están pensadas para vestir homes e mulleres novos de mentalidade, tendo en conta que a idade xa non é unha barreira á hora de elixir o noso vestiario.
Tanto para os rapaces como para as rapazas, Pull&Bear ten dúas liñas completamente diferenciadas. Por un lado, os "teenagers" atoparán nas súas tendas as liñas máis desenfadadas en forma de suadoiros, camisetas, texanos, bermudas, zapatillas e gorras, e co algodón como tecido principal.
A segunda liña está dirixida a rapaces e rapazas algo máis adultos que foron crecendo coa marca. Para eles, Pull&Bear crea pezas de roupa inspiradas nas últimas tendencias internacionais para usar tanto de día como de noite, e tanto para levar ao traballo como para usar no seu tempo de ocio. Esta liña adapta as ditas tendencias ás necesidades dos clientes de Pull&Bear, relaxándoas e converténdoas en pezas de roupa fáciles de levar.
A colección téxtil vese reforzada polas liñas de calzado, complementos, bixutería, fragrancias, auriculares, longskates e lentes de sol.
Tendas Pull&Bear / ano:
En tan só 29 anos, Pull&Bear abriu máis de 970 tendas nas principais rúas e centros comerciais de 77 mercados.
Todo iso grazas a un equipo novo de máis de 12.000 profesionais
A cifra de vendas ao pechar o ano 2019 elevouse a 2.140 millóns de euros, un 6% máis que no ano 2018. En total, comercializáronse máis de 156 millóns de artigos, incluídos 36 millóns de camisetas.
O Grupo Inditex é unha familia de sete marcas comerciais: Zara, Zara Home, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius e Oysho. As súas coleccións están presentes en máis de 200 mercados a través dunha plataforma comercial integrada e global. Todas elas comparten un mesmo obxectivo: ofrecerlles aos nosos clientes unha proposta de moda inspiradora, de calidade e producida de xeito responsable.
O Grupo Inditex reúne máis dun centenar de sociedades vinculadas coas diferentes actividades que conforman o negocio do deseño, fabricación e distribución téxtil.
O cliente é o centro de noso particular modelo de negocio, baseado na innovación e a flexibilidade. A nosa forma de entender a moda –creatividade e deseño de calidade e unha resposta áxil ás demandas do mercado– permitiron unha rápida expansión internacional e unha excelente acollida social de todos os formatos.
Se queres máis información, podes consultar a web corporativa do grupo:
O interior das tendas está deseñado para darlle a máxima relevancia á exposición da moda. A distribución dos espazos, o mobiliario, a iluminación, a música, os visuais e todos os materiais están estratexicamente elixidos para ofrecerlle a máxima liberdade ao cliente na súa elección. As tendas, como as coleccións, están vivas. Un equipo interno de interioristas introduce novidades constantemente para adaptarse ás esixencias dos clientes e para crear tendas dinámicas e únicas. A flexibilidade é clave. Por iso, cada proxecto trátase de xeito individual para adaptalo ás necesidades de cada espazo.
A nova tenda leva a un novo nivel o concepto californiano que se inspira na emblemática atmosfera de Palm Springs e outros escenarios da Costa Oeste estadounidense. Ademais de este tipo de tenda de marca rexistrada, introducíronse algunhas novidades para unha maior visibilidade do produto e unha experiencia de compra máis útil e pracenteira. Polo xeral, a decoración é máis sinxela e o mobiliario máis baixo, o que permite unha visión máis ampla do espazo. A tenda recibe aos visitantes cunha sensación máis acolledora, creada pola combinación de tres tipos de acabado: texturas brancas, madeira e metal galvanizado.
A iluminación é outra das novidades clave, tanto no interior, onde se centra nas prendas, coma no exterior, onde as pantallas LED se suman ás luces interiores para xerar unha enerxía especial. A sostibilidade é esencial. Toda a madeira utilizada provén de producións forestais certificadas que garanten a madeira trazable. A tenda tamén dá un gran salto na integración do comercio electrónico co punto de venda físico. A variedade de servizos online é máis visible en tenda, onde se mostran mensaxes que trazan unha actividade máis afín entre a tenda online e a física: dúas áreas que están cada vez máis interconectadas como parte dunha experiencia de compra única.
Destaca tamén o esforzo de Pull&Bear en materia de ecoeficiencia. Ademais de optar á certificación LEED –que recoñece o seu compromiso ambiental á hora de proxectar os puntos de venda– nos seus flagships de Madrid e Rotterdam, todas as tendas se deseñan valorando aspectos como o aforro de enerxía, a eficiencia no uso da auga, a redución de emisións de CO2, a mellora da calidade ambiental interior, unha axeitada administración dos recursos e a sensibilización sobre o impacto ambiental.
Buscamos continuamente xente con ganas de aprender e que crea no que fai, xente con actitude. A cultura corporativa de Pull&Bear baséase no traballo en equipo, a comunicación aberta e un alto nivel de esixencia. Estes principios son a base do compromiso persoal cunha tarefa que está enfocada á satisfacción dos nosos clientes.
Pull&Bear ofrécelles aos seus empregados un ámbito dinámico e internacional onde se valoran as ideas e se aposta pola promoción interna. E non é unha utopía. Unha gran parte do equipo directivo comezou nas tendas. Ademais, cremos na estabilidade no emprego e na formación continua. Se estás interesado en traballar connosco, os límites só os porás ti.
Se desexas coñecer todas as ofertas que temos dispoñibles tanto en servizos centrais coma nas tendas, ou simplemente queres deixarnos o teu currículo,
podes facelo a través do portal de emprego de Inditex premendo aquí.
Dende o ano 1995, Pull&Bear baseou a súa expansión internacional nunha combinación de tendas propias e franquías. A través do sistema de MASTER FRANQUÍA, abriu puntos de venda en Andorra, Arabia Saudita, Alxeria, Armenia, Acerbaixán, Bahrain, Qatar, Chipre, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Emiratos Árabes Unidos, Exipto, O Salvador, Eslovenia, Estonia, Filipinas, Xeorxia, Guatemala, Honduras, Indonesia, Israel, Xordania, Kuwait, Letonia, Líbano, Lituania, Malaisia, Malta, Marrocos, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, Singapur, Tailandia, Tunisia, Venezuela e Vietnam.
Como excepción a esta fórmula de MASTER FRANQUÍA, en Albania, Alemaña, Austria, Belarús, Bélxica, Bosnia e Hercegovina, Bulgaria, China, Corea, Croacia, Eslovaquia, España, Francia, Grecia, Rexión Administrativa Especial de Hong Kong , Hungría, Irlanda, Italia, Kazhakhstán, Luxemburgo, Rexión Administrativa Especial de Macau , Macedonia, México, Montenegro, Países Baixos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Romanía, Rusia, Serbia, Suecia, Suíza,Taiwán, Turquía e Ucraína, as tendas Pull&Bear son propias e non existe a posibilidade de obter unha franquía da nosa cadea.
Cada MASTER FRANQUÍA de Pull&Bear dispón dunha área xeográfica en exclusiva para desenvolver tendas da súa propiedade, non existindo a opción de concederlles subfranquías a terceiros ou a venda por xunto.
O perfil habitual dun MASTER FRANQUÍA é o dunha compañía con experiencia en distribución retallista, preferentemente de moda, e con capacidade financeira e de xestión abonda para lograr un óptimo desenvolvemento de tendas Pull&Bear na súa área operada en franquía.
Pull&Bear basea o seu éxito internacional no mantemento da súa personalidade en cada mercado no que ten presenza. Por iso, todos os aspectos relativos á súa imaxe han de ser coherentes coas directrices da cadea: situación e superficie das tendas, a súa decoración, o persoal de cara ao público e o merchandising.
As tendas Pull&Bear deben estar situadas nas rúas principais ou centros comerciais de núcleos urbanos. Os estándares dos puntos de venda son: 750 metros cadrados, con 18 metros de fachada e 4,5 de altura libre.
Pull&Bear subministrará ao franquiciado todos os elementos necesarios para a apertura de cada tenda e durante a vida do negocio asistirá ao franquiciado coas persoas e o knowhow necesarios para garantir a boa evolución da ou das tendas do país.
Cada temporada, Pull&Bear España efectuará un envío inicial de mercadoría ou recibirá a visita do persoal da franquía encargado de realizar a selección de artigos para o seu mercado. Posteriormente, e durante o tempo que dure a campaña, Pull&Bear España enviará dúas veces por semana a oferta de artigos dispoñibles no Almacén Central mediante un sistema informatizado. Os pedidos serán recibidos polo franqueado, en condicións CIF, nun prazo de entre 2 e 4 días en calquera parte do mundo.
O investimento mobiliario e inmobiliario, administración, finanzas, persoal, aspectos legais... serán xestionados polo propio franqueado.
As condicións económicas, prezos de venda, prezos de custo e royalties analízanse para cada caso en concreto, dependendo das peculiaridades de cada país.
Desde 2016, Pull&Bear conta cunha nova sede central en Narón (A Coruña, España), que cumpre estándares ambientais máis esixentes. Así o acredita a súa Certificación LEED ouro, o maior recoñecemento en sostibilidade de edificios e construcións.
A localización sostible da sede formula un escenario plenamente consciente do seu ámbito: o aparcadoiro inclúe prazas reservadas para bicicletas e coches eléctricos, creouse un amplo espazo axardinado para uso dos empregados que se rega con auga reciclada e restaurouse a parcela anexa á sede utilizando especies autóctonas para dar continuidade aos hábitats existentes na zona.
O deseño do edificio permite un aforro enerxético dun 18 % en comparación cun edificio convencional. Cunha estrutura exterior adaptada á súa orientación e unha estratexia de control solar mediante grandes pranchas exteriores, aprovéitase ao máximo a luz natural para contribuír aos esforzos de eficiencia enerxética.
O uso racional da auga permite un aforro do 50 % de auga potable grazas á instalación de billas con sensores, que reducen a auga desperdiciada, e ao uso dunha depuradora propia que permite tratar a auga usada para a súa reutilización no rego e nas descargas dos baños, co que se completa o ciclo de uso da auga.
A promoción da reciclaxe está presente desde a construción mesma do edificio, na que se empregaron elementos con contido reciclado para minimizar a extracción de materias primas, ata o día a día dos traballadores, que teñen á súa disposición espazos e colectores adecuados para a selección e posterior reciclaxe de materiais.
A calidade do ambiente interior garántese con diversos sistemas e accións que permiten optimizar a calidade do aire na oficina: desde sensores que controlan os niveis de CO2 ata filtros no sistema de ventilación para evitar a entrada de elementos contaminantes, pasando polo uso de pinturas e adhesivos con baixo contido de compostos orgánicos volátiles.
En suma, trátase dunha nova oficina concibida para minimizar o seu impacto sobre o ámbito natural e para maximizar a calidade ambiental dos traballadores.
Pull&Bear sumouse en setembro de 2016 ao proxecto ‘for&from’ do Grupo Inditex para a integración sociolaboral de persoas discapacitadas. Para a súa primeira tenda ‘for&from’, Pull&Bear elixiu unha das súas localizacións históricas, en pleno centro da cidade de Ferrol (España), a só uns quilómetros da sede central da marca. Esta tenda, aberta en colaboración coa Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (Cogami), é a undécima dentro do programa de Inditex.
O establecemento comercializa produtos de campañas anteriores a prezos reducidos. Está xestionado, en réxime de franquía especial, por varias persoas con diferentes tipos de discapacidade, tanto física coma intelectual. O proxecto de Pull&Bear ‘for&from’ contou con Brooklyn Beckham como padriño de excepción.
O programa ‘for&from’ converteuse nunha referencia para a integración sociolaboral de persoas con discapacidade, en colaboración con entidades sociais especializadas en accións de inclusión. O proxecto naceu en 2002 cunha pequena tenda de Massimo Dutti en Palafolls (Barcelona, España) e, actualmente, consta dunha rede de once establecementos cun cadro de persoal total de 90 persoas con discapacidade.
Entre os obxectivos deste proxecto destacan a creación de postos de traballo para persoas con discapacidade, a concienciación da sociedade acerca da importancia da integración destas persoas, a xeración de recursos económicos para as entidades sen ánimo de lucro que colaboran no programa, o fomento da participación de empregados de Inditex en proxectos sociais e a contribución á política de responsabilidade social de Inditex.