Pull&Bear-ek 1991n hasi zuen bere ibilbidea, guztiz nazioartekoa, ingurumenarekin konpromisoa hartua duten gazteak janzteko, hots, komunitatean bizi direnak eta elkarrekin harremana dutenak, lasai-eran janzten diren gazteak, estereotipoetatik urruntzen direnak eta daramatenarekin gustura sentitzen direnak. Horretarako, Pull&Bear-ek nazioarteko azken joerak bildu, kaleak eta modako klubek markatzen dituzten influentziekin nahastu eta beste interpretazio bat ematen die jantziei, gazteen estilora egokituz, eroso eta erraz eramateko,eta preziorik onenean beti.
Pull&Bear bere bezeroekin batera eboluzionatzen doa, azken teknologiek, gizarte mugimenduek eta azken joera artistiko edo musikalak zeintzuk diren kontutan hartuz beti. Hori guztia ez da diseinuetan bakarrik islatzen baizik dendetan ere. Kaliforniako Palm Springs hiri mitikoan inspiratuta, eskaintzaren berrikuntza etengabea da Pull&Bear-en. Astean bitan, munduko denda guztiek merkantzia berriak jasotzen dituzte.
Pull&Bear Inditex taldekoa da (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho eta Zara Home), 76 merkatutan dago eta 970 denda baino gehiagoko sarea eta online denda ditu.
Pull&Bear moda-denda katea sortzen da Inditex Taldeak hasitako merkatu banaketaren estrategiaren ondorioz. Orduan hasi zen gizona oinarrizko estiloa zuen moda bat eskatzen nazioartean nagusi ziren joerek eraginda. Beraien beharretara berehala egokitzen den moda oinarrizko hiru baldintza jarraituz: moda, prezioa eta kalitatea. Pull&Bear-en ideia nagusia moda jendearengana gerturatzea da.
Moda global kontzeptua ulertzeko duen gaitasunak eta prezioen politika erasotzaileak, nazioartean hedatzea ahalbidetzen dio 1992tik aurrera, lehenengo dendak Portugalen irekiz.
Pull&Bear Greziara eta Maltara iristen da, non arazorik gabe indarra hartzen duen bertako merkatuetan.
Lehenengo dendak Israelen.
Emakumeentzako lehen bilduma sortzen da. Pull&Bear lineaz gain Xdye arropa linea sortzen da kirol jantziak eta arropa teknologikoagoak eskaintzeko. Linea honek XXI. mendeko gazteak inguratzen dituzten ikonoak islatzen ditu: musika, teknologia, arte-mugimenduak, arazo sozialak… Urte honetan, lehenengo webgunea ere sortzen da eta Txipren lehenengo dendak irekitzen dira.
Produktuaren linea berriek musika, teknologia, bideojokoak eta bideo-irudiak arroparekin nahasten dira bezeroari benetako bizitza estiloa eskaintzeko helburuarekin.
Pull&Bear lehen dendak bere ateak irekitzen ditu Kuwaiten.
Dendetan Sickonineteen izeneko arropa linea berri bat sartzen da. Hau ere jende gazteari zuzenduta. Arabiar Emirerri Batuak, Irlanda eta Venezuela izango dira urte horretan Pull&Bear-en merkatu berriak.
Dendak inauguratzen dira Mexikon, Jordanian, Bahrainen, Katarren eta Libanon.
Lehenengo dendak Andorran eta Eslovakian.
Pull&Bear Errumaniara eta Errusiara iristen da.
Lehen dendak irekitzen dira Frantzian, Italian, Turkian eta Txekiar Errepublikan.
El Salvador, Lituania, Polonia eta Singapur dira merkatu berriak.
Pull&Bear Esloveniako, Belgikako, Saudi Arabiako Erreinuko, Guatemalako, Letoniako, Malasiako, Serbiako eta Hungariako merkatuetara iristen da.
Indonesiako, Montenegroko, Erresuma Batuko eta Egiptoko merkatuetara sartzen da Pull&Bear. Dendako katalogoa webgunearen bidez bakarrik argitaratzen hasten da paperaren kontsumoa saihesteko eta ingurumenaren gaineko eragina murrizteko helburuarekin. Proiektu hau Mexikoko Sierra Gorda Biosferako Erreserba basoberritzeko laguntzarekin osatzen da, era berean aldaketa klimatikoa eta bertako erkidegoen pobrezia gelditzearen alde lan egiteko konpromisoa hartzen du.
Kroazia, Ukraina, Estonia eta Txina dira merkatu berriak.
Dendak irekitzen dira Bulgarian, Makao SAR, Hong Kong SAR eta Kazakhstanen.
Pull&Bear Herbeheretan, Morokon eta Korean lanean hasten da. Irailaren 6an lehenengoz jartzen du martxan online denda. Pull&Bear-ek bere hogeigarren urteurrena (1991-2011) ospatzen du haurrentzako Pull&Bear for Kids. Gainera Premium gizonentzako línea sortu da: Pull&Bear Heritage, markarekin batera hazten joan den publiko helduarentzako zuzenduta.
Lehenengo dendak ireki ziren Austrian, Armenia, Azerbaijanen, Bosnia-Herzegovina, Kolonbia, Ekuador, Georgia, Honduras, Mazedonia, Dominikar Errepublikan eta Tailandian. Suitzan, Suedian, Monakon, Luxenburgon, Alemania eta Danimarkan Pull&Bear-ek Internet bidez bakarrik eskaintzen ditu zerbitzuak.
Lehendabiziko dendak Alemanian, Costa Rican, Panaman eta Taiwanen Online denda inauguratu zen Errumanian.Kotoi organikozko denim-en lehen bilduma jarri zen salgai. 2015
Lehenengo kanpaina globala, Be More Barrio. Lehen denda fisikoak ireki ziren Suitzan eta Suedian.
Pull&Bear-en online denda Europako 12 merkatu berritara zabaldu da. Guztira, munduko 33 herrialdetan dago. Nikaragua eta Luxenburgon lehenengo denda fisikoak ere ireki ditu.
Pull&Bear-ek bere lehenbiziko denda fisikoak ireki zituen Bielorrusian eta Vietnamen. Pantin Classic Galicia Pro izeneko surf-lehiaketa garrantzitsu baten babesle nagusia izan zen Pull&Bear, eta hondakinak biltzeko eta birziklatzeko ingurumen-proiektu bat burutu zuen.
Pull&Bear-ek bere lehen Join Life capsule collection bilduma kaleratu zuen. Izen horrekin, lehengai eta prozesu jasangarri eta onenen bidez egindako jantziak identifikatzen ditu Inditex taldeak.
Pull&Bear Primavera Sound-eko kide bihurtu zen, nazioartean ezaguna den musika-jaialdia.
Pull&Bear-ek nazioarteko azken joerak kalera ateratzen ditu jantzi erraz, eroso eta ausarten bidez. Las colecciones de Pull&Bear-eko bildumak pentsaera gaztea duten gizonak eta emakumeak janzteko pentsatuta daude, gure janzkera aukeratzeko momentuan adinak ez duela muga bat suposatzen kontutan izanda.
Mutilentzako zein neskentzako, Pull&Bear-ek guztiz desberdinak diren bi linea ditu. Alde batetatik “teenager”-ek linea ausartena aurkituko dute dendetan: kirol-jertseak, kamisetak, fraka bakeroak, bermudak, bambak eta txapelak, kotoia ehun nagusia izanik.
Bigarren linean markarekin batera hazi diren neska-mutiko helduagoentzat pentsatuta dago. Beraientzako, Pull&Bear-ek nazioarteko azken joeretan inspiratutako jantziak sortzen ditu egunez zein gauez eramateko, lanera joateko edo aisialdian erabiltzeko egokiak. Linea honek, aipatutako joerak Pull&Bear-reko bezeroen beharretara egokitzen ditu, jantziak erosotuz eta oso eramangarriak diren arropak sortuz.
Jantzien lineak oinetakoekin, osagarriekin, bisuteriarekin, lurrinekin, aurikularrekin, longskate-ekin eta eguzkitako betaurrekoekin indartu dira.
Pull&Bear dendak / urteko:
29 urtetan, Pull&Bear-ek 970 denda baino gehiago ireki ditu 77 merkatuetako kale eta merkataritza-zentro nagusietan.
Hori guztia, 12.000 profesional baino gehiagoko talde gazte bati esker
2019. urte bukaeran, 2.140 milioi euroko salmentak erregistratu ziren, 2018an baino % 6 gehiago. Guztira, 156 milioi salgai baino gehiago merkaturatu ziren, horien artean 36 milioi kamiseta.
Inditex taldea zazpi marka komertzialek osatutako familia da: Zara, Zara Home, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius eta Oysho. Beren bildumak 200 merkatu baino gehiagotan daude, merkataritza-plataforma integratu eta global bati esker. Guztiek helburu bera dute: moda inspiratzailea, kalitatezkoa eta arduraz sortutakoa eskaintzea gure bezeroei.
Inditex Taldeak diseinuaren, fabrikazioaren eta ehun-banaketaren negozioarekin lotutako ehun enpresa baino gehiago biltzen ditu.
Bezeroa da berrikuntzan eta malgutasunean oinarritzen den gure negozio eredu bereziaren funtsa. Gure moda ulertzeko moduari esker – sormena eta kalitatezko diseinuak eta merkatuko eskaerei erantzun azkarra ematea- nazioartean azkar hedatzea lortu dugu eta formatu guztiek izan dute harrera bikaina bezeroen artean.
Informazio gehiago nahi baduzu, enpresa-taldearen webgunean kontsulta dezakezu:
Dendak modaren erakusketari ahalik eta garrantzi handiena emateko helburuarekin diseinatuta daude. Espazioen banaketa, altzariak, argiztapena, musika, kartelak eta material guztiak estrategikoki aukeratu dira bezeroari askatasun maximoa emateko gaiak aukeratzeko orduan. Dendak bizirik daude, bildumak bezala. Barne diseinuan adituak diren profesional talde batek etengabeko berrikuntzak sartzen dituzte bezeroen beharrei erantzuteko eta denda dinamiko eta paregabeak sortzeko.
Palm Springs eta Estatu Batuetako mendebaldeko kostaldeko beste toki batzuk hartzen ditu inspirazio gisa denda berriak, eta kaliforniar estiloaz haratago garamatza. Markaren denden estiloaz gain, beste hainbat ezaugarri aplikatu dira produktuei ikusgaitasun handiagoa emateko eta erosketak egitea inoiz baino erabilgarri eta atsegingarriagoa izateko. Oro har, sinplifikatu egin da dekorazioa, eta altzariak baxuagoak dira orain; horrela, askoz hobeto ikus daiteke espazioa. Dendak harrera beroa egiten die bisitariei hiru ezaugarri uztartuz: testura zuriak, egurra eta metal galbanizatua.
Argia beste bereizgarri bat da, bai barnealdean, jantziak nabarmentzeko, eta bai kanpoaldean, LED pantaila handiak barruko argiekin konbinatuz halako energia berezi bat iradokitzeko. Jasangarritasuna funtsezkoa da. Erabilitako egur guztia baso-ustiapen ziurtatuetatik dator, egurraren identifikazioa berme. Halaber, merkataritza elektronikoa eta saltoki fisikoak uztartze aldera, dendak aurrerapauso handia egin du. Sareko zerbitzuen sorta are hobeto ikusten da dendan, erakusten diren mezuek modu bateratuagoan aurkezten baitituzte on line dendaren eta denda fisikoaren jarduerak; pixkanaka, erosketa-esperientzia apartaren zati eta elkarren osagai diren arlo bihurtzen ari dira.
Aipagarria da baita ere Pull&Bear-ek egin duen esfortzua eko-eragikortasunaren esparruan. Salmenta puntuak aurreikusteko orduan ingurugiroarekiko konpromisoa hartzea saritzen duen LEED ziurtagiria lortzeko hautagai izateaz gain, Madrilen eta Rottermanen dituen dendetan, establezimendu guztiak diseinatzeko orduan energia aurreztea, uraren erabilera eraginkorra egitea, CO2 isurketen gutxitzea, barruko ingurune kalitatea hobetzea, baliabideen administrazio egokia egitea eta ingurumenaren gaineko eraginaren aldeko sentsibilizazioa sustatzea bezalako balioak hartzen dira kontutan.
Etengabe ari gara ikasteko gogoa eta egiten dituen gauzetan sinesten duen jendea, hots, bizitzaren aurrean jarrera duen jendea. Pull&Bear enpresaren kultura, talde lanean oinarritzen da, hau da, komunikazio irekia eta exijentzia maila altua. Printzipio hauek dira gure bezeroen nahiak betetzeko helburua duen lanarekin hartu beharreko konpromiso pertsonalaren oinarriak.
Pull&Bear-ek ingurune dinamiko eta internazionala eskaintzen die langileei. Beraien ideiak baloratuko dira eta enpresaren barruan postuz igotzeko aukera ematen da. Ez da utopia bat. Egun zuzendaritza taldean lan egiten duten langile asko hasi ziren dendetan lanean. Gainera, enpleguaren egonkortasunean eta prestakuntza jarraituan sinesten dugu. Gurekin lan egitea nahi baduzu, zu izango zara mugak jarriko dituen bakarra.
Zerbitzu zentraletan zein dendetan eskuragarri ditugun lan eskaintza guztiak ezagutu nahi badituzu edo, zure curriculuma utzi nahi badiguzu,
Inditex taldearen enplegu atariaren bidez egin ahal izango duzu hemen klik eginez.
1995. urteaz geroztik, Pull&Bear munduan zehar zabaldu da denda propioen eta frankizien konbinazioan oinarrituta. MASTER FRANKIZIA sistemaren bitartez, herrialde hauetan guztietan ireki ditu dendak: Andorran, Saudi Arabian, Algeria, Armenian, Azerbaijanen, Bahrainen, Qatarren, Zipren, Kolonbian, Ekuadorren, Costa Rican, Arabiar Emirerri Batuetan, Egipton, El Salvadorren, Eslovenian, Estonian, Filipinetan, Georgian, Guatemalan, Hondurasen, Indonesian, Israelen, Jordanian, Kuwaiten, Letonian, Libanon, Lituanian, Malaysian, Maltan, Marokon, Nikaraguan, Panaman, Dominikar Errepublikan, Singapurren, Thailandian, Tunisian, Venezuelan eta Vietnamen.
MASTER FRANKIZIA sistematik kanpo, Albanian, Austrian, Bielorrusian, Belgikan, Bosnia-Herzegovinan, Bulgarian, Txinan, Kroazian, Eslovakian, Espainian, Frantzian, Alemanian, Grezian, Hong Kong SAR eskualde berezian, Hungarian, Irlandan, Italian, Kazakhstanen, Luxenburgon, Macau eskualde berezian, Mazedonian, Mexikon, Montenegron, Herbehereetan, Polonian, Portugalen, Erresuma Batuan, Txekiar Errepublikan, Errumanian, Errusian, Serbian, Hego Korean, Suedian, Suitzan, Taiwanen, Turkian eta Ukrainan dauden Pull&Bear dendak propioak dira eta ez dago gure kateko frankizia bat jartzea lortzerik inolaz ere.
Pull&Bear-en MASTER FRANKIZIA bakoitzak esparru geografiko esklusiboa du bere dendak sortzeko, hala ere ezingo da hirugarrenei azpi-frankiziarik ematea ezta handizkako salmentarik egitea ere.
MASTER FRANKIZIA baten ohizko profila modako banaketa xehekaridun esperientzia duen konpainiarena da, gaitasun finantzarioa eta kudeatzeko ahalmena dituena bere frankiziaren esparruan Pull&Bear denden garapen optimoa lortzeko.
Pull&Bear-en nazioarteko arrakasta, katearen dendak aurkitzen diren merkatu orotan bere izaera mantentzean oinarritzen da. Horregatik, bere irudiarekin lotutako aspektu guztiek katearen arauekin koherentzia mantendu behar dute: denden kokapena eta azalera, dekorazioa, bezeroekin lan egingo duten langileak eta merchandisinga.
Pull&Bear dendak 50.000 biztanle baino gehiagoko dentsitatea duten hirietako kale nagusietan edo merkataritza zentroetan kokatuta egon behar dira. Salmenta puntuen gutxieneko azalera 550 metro karratutakoa izaten da normalean, 12 metrotako fatxada eta 3,5 metrotako altuera librea.
Pull&Bear-ek frankizia guztiei bidaliko die denda bakoitza irekitzeko beharrezkoak diren elementu guztiak – dekorazioa, kartelak…-diru gehiago ordaintzeko beharrik gabe-, eta merchandising departamentuko pertsona bat mantenduko du merkatu bakoitzean, frankiziaren negozioaren garapena gainbegiratzeko.
Denboraldi bakoitzean Pull&Bear Espainiak hasierako merkantzia bidalketa egingo du edo merkaturako jantziak aukeratu behar dituen frankiziako langileen bisita jasoko du. Ondoren, eta kanpainak irauten duen bitartean, Pull&Bear Espainiak astean bitan bidaliko du informatizatutako sistema baten bidez Biltegi Nagusian eskuragarri dauden jantzien eskaintza. Eskariak frankiziak jasoko ditu IFK baldintzekin 2 eta 4 egun bitarteko epean munduko edozein lekutan.
Higigarrien eta higiezinen inbertsioa, administrazioa, finantzak, langileak, aspektu legala… frankiziak berak kudeatuko ditu.
Baldintza ekonomikoak, salmenta prezioak, kostu prezioak eta royaltiak kasu konkretu bakoitzean aztertuko dira herrialde bakoitzak dituen berezitasunak kontutan hartuta. Eskakizun bakarra Pull&Bear-ek dendak dituen herrialde guztietan merkatuko prezio onenak edukitzea da.
2016az geroztik, Pull&Bear-ek egoitza nagusi berria du Narónen (Coruña, Espainia), ingurumen-araurik zorrotzenak betetzen dituena. Hala egiaztatzen du Leed Oro ziurtagiriak, eraikin eta eraikuntzen jasangarritasunaren aitorpen nagusiak, hain zuzen ere.
Kokaleku jasangarrian dago egoitza, ingurunea guztiz aintzat hartzen duen toki batean. Izan ere, aparkalekuak baditu bizikletak eta auto elektrikoak gordetzeko tokiak; bestalde, ur birziklatuarekin ureztatzen den lorategi handi bat sortu da, langileek erabiltzeko, eta egoitzaren ondoko lursaila berritu da tokiko espezieak erabiliz, bertako habitatei jarraitutasuna emate aldera.
Eraikinaren diseinuak aukera ematen du ohiko eraikinetan baino %18 energia gehiago aurrezteko. Kanpoko egitura orientaziora egokituta egoteak eta eguzki-kontroleko estrategiak, xafla handien bitartez, bide ematen dute argi naturala ahalik eta gehien aprobetxatzeko eta, hartara, energia-eraginkortasuna erdiesteko ahaleginetan laguntzeko.
Ura zentzuz erabiliz gero, edateko uraren %50 aurrez daiteke; hori dela eta, sentsoredun txorrotak jarri dira, ur gutxiago alferrik galtzeko, baita araztegi propio bat ere, erabilitako urak ureztatzeko eta komunak husteko balio dezan, uraren zikloa amaituz.
Birziklapena ere bada nagusi, eraikina bera egiteko ere erabili da eta. Izan ere, material birziklatudun elementuak erabili dira, lehengai gutxiago erauzteko, eta hori gutxi balitz, materialak sailkatzeko eta birziklatzeko guneak eta edukiontziak dituzte eskura langileek.
Bulegoko airearen kalitatea optimizatzeko sistema eta ekintza ugariri esker, posible da barruko giro onari eustea: CO2 maila kontrolatzen duten sentsoreak, gai kutsagarriak sartzea ekiditen duten aireztapen-sistemetarako iragazkiak eta konposatu organiko lurrunkor gutxi dituzten pinturak eta itsasgarriak, besteak beste.
Laburbilduz, natura-ingurunearen gaineko inpaktua gutxitzeko eta langileen ingurunea hobetzeko sortutako bulego berria da.
2016ko irailean, Pull&Bear-ek bat egin zuen Inditex Taldearen ‘for&from’ proiektuarekin, desgaitasunak dituzten pertsonak gizarteratzea eta laneratzea helburu duena. Bere lehen ‘for&from’ dendarako, Pull&Bear-ek bere kokaleku historikoetako bat aukeratu zuen, Ferroleko (Espainia) erdigunea, hain zuzen ere, enpresaren egoitza nagusitik kilometro gutxira. Denda hori, Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (Cogami) elkartearekin lankidetzan irekia, Inditex-en programaren hamaikagarrena da.
Aurreko kanpainetako produktuak saltzen ditu dendak, prezio txikiagoetan. Hainbat motatako desgaitasunak, fisikoak zein adimenekoak, dituzten pertsonek kudeatzen dute, frankizia bereziaren izaerarekin. Brooklyn Beckham izan zen Pull&Bear-en ‘for&from’ proiektuaren ohiz kanpoko babeslea.
‘for&from’ programa eredu bihurtu da desgaitasunak dituzten pertsonak gizarteratu eta laneratzeko, inklusioaren arloko ekintzetan espezializatutako gizarte-erakundeekin elkarlanean. 2002an jarri zen abian proiektua, Palafollseko (Bartzelona, Espainia) Massimo Dutti denda txiki batekin; gaur egun, hamaika establezimendu ditu programak, eta desgaitasunak dituzten 90 lagunek lan egiten dute bertan.
Honako hauek dira, besteak beste, proiektuaren helburuak: desgaitasunak dituzten pertsonentzako lanpostuak sortzea, gizartea pertsona horiek integratzearen garrantziaz jabetzea, programan parte hartzen duten irabazi-asmorik gabeko erakundeentzako baliabide ekonomikoak sortzea, Inditex-en langileek gizarte-proiektuetan parte har dezaten sustatzea eta Inditex-en gizarte-erantzukizuneko politikan laguntzea.