Pull&Bear стартира през 1991 г. с ясна международна мисия и с идеята да облича младите хора, загрижени за обкръжаващата ги среда, които живеят като общност и поддържат връзка помежду си. Младите хора, които се обличат в небрежен стил, избягват стереотипите и искат да се чувстват добре в това, което носят. За да отговори на техните нужди Pull&Bear събира най-актуалните международни тенденции, съчетава ги с влиянията на уличната и клубна мода и ги претворява в съответствие с техния стил, като ги превръща в удобни и практични облекла, винаги на най-добрите цени.
Pull&Bear се развива заедно със своите клиенти, като постоянно следи новите технологии, социални движения и най-актуалните артистични или музикални тенденции. Всичко това е отразено не само в дизайна, но и в магазините. Вдъхновени от легендарния калифорнийски град Палм Спрингс, продуктовите линии се актуализират постоянно. Всички магазини в цял свят получават нови стоки два пъти в седмицата.
Като част от група Inditex (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho и Zara Home) Pull&Bear присъства на 76 пазара с мрежа от над 970 магазина и онлайн магазин.
Веригата Pull&Bear се ражда в резултат на стратегия за сегментиране на пазара, стартирана от Inditex Group. Това е моментът, когато хората търсят опростен моден стил, повлиян от международните тенденции, моден стил, който освен това да може бързо да се адаптиран към техните нужди, с три основни предпоставки: мода, цена и качество. Основната идея на Pull&Bear е да пренесе модата до хората.
Възприемането на концепцията за глобална мода, в съчетание с агресивната ценова политика, спомагат за нейното разрастване в международен план от 1992 г. насам, с отварянето на техните първи магазини в Португалия.
Pull&Bear пристига в Гърция и Малта и бързо печели силни позиции и на двата пазара.
Отваряне на първите магазини в Израел.
Създава се първата колекция за жени. Xdye също се присъединява към линията на Pull&Bear, като предлага по-спортни и технологични облекла, свързани от самото начало с иконите на младите хора през 21-ви век: музика, технологии, арт движения, социални въпроси и т.н. През същата година се създава първият уебсайт и се отварят първите магазини в Кипър.
Новите продуктови линии стимулират създаването на магазини, където музиката, технологиите, видео игрите и видео изображенията се съчетават с дрехите, за да предложат на клиентите автентичен стил на живот.
Отваря се първият магазин Pull&Bear в Кувейт.
Новата линия облекла, Sickonineteen, насочена към младежкия пазар., също се включва в магазините. Pull&Bear навлиза на пазарите в Обединените арабски емирства, Ирландия и Венецуела през същата година.
Отварят се първите магазини в Мексико, Йордания, Бахрейн, Катар и Ливан.
Отварят се първите магазини в Андора и Словакия.
Pull&Bear пристига в Румъния и Русия.
Отварят се първите магазини във Франция, Италия, Турция и Чешката република.
Салвадор, Литва, Полша и Сингапур стават нови пазари.
Pull&Bear пристига на пазарите в Словения, Белгия, Саудитска Арабия, Гватемала, Латвия, Малайзия, Сърбия и Унгария.
Навлизат на пазарите в Индонезия, Черна гора, Обединеното кралство и Египет. Pull&Bear започва да публикува каталог си единствено на собствения си уебсайт, за да предотврати разхода на хартия и по този начин да намали въздействието си върху околната среда. Проектът се разширява чрез подпомагане възобновяването на горските насаждения в биосферния резерват Сиера Горда в Мексико, като същевременно съдейства при решаването на проблеми, свързани с климатичните промени и бедността в местните общности.
Хърватия, Украйна, Естония и Китай са следващите нови пазари.
Отварят се магазини в България, САР Макао, САР Хонконг и Казахстан.
Pull&Bear започва да развива дейност в Холандия, Мароко и Корея. Онлайн магазинът започва да работи за първи път на 6 септември. Pull&Bear празнува своята 20-та годишнина (1991-2011) с лимитирана колекция за деца, Pull&Bear for Kids. През същата година стартира и Premium линията за мъже, Pull&Bear Heritage, насочена към възрастни клиенти, израснали с марката.
За първи път се отварят магазини в Австрия, Армения, Азербайджан, Босна и Херцеговина, Колумбия, Еквадор, Грузия, Хондурас, Македония, Доминиканска република и Тайланд. В Швейцария, Швеция, Монако, Люксембург и Дания, Pull&Bear развива дейност единствено онлайн.
За първи път се отварят магазини в Германия, Коста Рика, Панама и Тайван. Стартира онлайн магазинът в Румъния. Пуска се първата колекция облекла от деним от органичен памук.
г. Лансирана е първата глобална кампания – „Be More Barrio“. Отваряне на първите реални магазини в Швеция и Швейцария.
Онлайн магазинът на Pull&Bear разширява присъствието си на 12 нови европейски пазара и вече присъства общо на 33 в целия свят. Първи реални магазини в Никарагуа и Люксембург.
Отварят врати първите реални магазини в Беларус и Виетнам. Марката става основен спонсор на Pull&Bear Pantin Classic Galicia Pro – голямо състезание по сърф – и разработва екологичен проект, включващ събиране и рециклиране на отпадъци.
Pull&Bear лансира първата си колекция тип капсула Join Life – това е марката, използвана от Групата Inditex за облекла, създадени с помощта на най-устойчивите суровини и процеси.
Pull&Bear става партньор на Primavera Sound, световноизвестен музикален фестивал.
Pull&Bear пренася последните международни тенденции на улицата под формата на удобни за носене, комфортни дрехи в стил кежуал. Колекциите на Pull&Bear се създават с идеята да обличат мъже и жени с младежки дух, като се има предвид, че възрастта не е пречка при избора на нашия гардероб.
Pull&Bear има две напълно различни линии както за момчета, така и за момичета. От една страна тийнейджърите ще открият линиите с по-изразен кежуал стил в магазините под формата на суичъри, т-шърти, джинси, бермуди, платнени спортни обувки и шапки, при които памукът е основна материя.
Втората линия е насочена повече към възрастните клиенти мъже и жени, които са израснали с марката. За тях Pull&Bear създава облекла, вдъхновени от най-актуалните международни тенденции за дневни и вечерни облекла, които могат да се носят на работното място и в свободното време. Тази линия адаптира тези тенденции към нуждите на клиентите на Pull&Bear, като прави дрехите по-свободни и ги превръща в удобни за носене облекла.
Текстилната колекция е допълнена с линии обувки, аксесоари, бижутерия, парфюмерия, слушалки, дълги скейтбордове и слънчеви очила.
Pull&Bear магазини / година:
За едва 29 години Pull&Bear открива повече от 970 магазина по главните улици и в търговските центрове на 77 пазара.
Всичко това се случва благодарение на един млад екип от над 12 000 професионалисти
Обемът на продажбите към края на 2019 г. възлиза на 2 милиарда 140 милиона евро, което е ръст от 6% спрямо 2018 г. Общо са продадени повече от 156 милиона артикула, от които 36 милиона фланелки.
Групата Inditex е съставена от седем търговски марки: Zara, Zara Home, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius и Oysho. Колекциите им присъстват на повече от 200 пазара чрез интегрирана и глобална търговска платформа. Всички те споделят една и съща цел: да предоставят на нашите клиенти вдъхновяващо, качествено и отговорно създадено модно предложение.
Inditex Group обединява над сто компании, свързани с различни дейности, които се занимават с дизайн, производството и дистрибуцията на текстилни продукти.
Клиентът е фокусната точка на нашия специфичен бизнес модел, който се основава на иновации и гъвкавост. Нашето разбиране за мода – креативност, качествен дизайн и бърза реакция на пазарното търсене – ни позволи бързо разрастване в международен план и отличен прием сред обществеността на всичките осем марки.
За повече информация посетете корпоративния уебсайт на групата:
Интериорът на магазина е проектиран така, че максимално да се подчертае значението на изложените модни продукти. Пространственото разположение, мебелировката, осветлението, музиката, визуалните елементи и всички материали са избрани внимателно, за да предложат на клиента максимална свобода при неговия или нейния избор. Магазините, както и колекциите, са изпълнени с живот. Вътрешен екип от интериорни дизайнери постоянно изготвя нови проекти с цел адаптиране към изискванията на клиентите и създаване на динамични и уникални магазини. Гъвкавостта е от ключово значение. За тази цел всеки проект се разглежда индивидуално, така че да се адаптира към нуждите на всяко пространство.
Новият магазин издига концепцията Калифорния до нови висоти, като черпи вдъхновение от култовата атмосфера на Палм Спрингс и други мотиви от Западното крайбрежие на САЩ. Към стила на марката бяха добавени някои нови детайли, които да подобрят видимостта на продуктите и да направят пазаруването по-ефективно и приятно. Като цяло интериорът беше опростен, а мебелите сега са по-ниски, което осигурява по-широк зрителен ъгъл на пространството. Магазинът посреща клиентите с усещане за повече топлина, създавано от смесването на три различни типа покрития – бели текстури, дърво и галванизиран метал.
Осветлението също е от ключово значение – както вътре, където фокусът е върху облеклата, така и отвън, където големи светодиодни екрани допълват вътрешните светлини с цел създаване на специална енергия. Устойчивостта е висша ценност. Всичкият използван дървен материал е с произход от сертифицирани дърводобивни предприятия, осигуряващи проследимост на дървесината. Магазинът прави голяма крачка напред и по отношение на интегрирането на електронната търговия с реалните места за продажба. Гамата от онлайн услуги е по-видима в магазина чрез надписи, очертаващи по-ясна връзка между онлайн магазина и реалния такъв – две области, които стават все по-взаимообвързани като съставни части на едно уникално изживяване при пазаруването.
В Pull&Bear са положени значителни усилия и по отношение на екологичната ефективност. Освен избора на сертифициране по LEED – чрез което се признава ангажираността към грижите за околната среда при проектирането на търговските обекти – за своите централни магазини в Мадрид и Ротердам, всички магазини са проектирани с акцент върху аспекти като пестене на енергия, ефективно използване на водата, редуциране на емисиите на CO2, подобряване качеството на интериорната среда, правилно управление на ресурсите и повишаване информираността относно въздействието върху околната среда.
Винаги търсим хора, които обичат да научават нови неща и вярват в това, което вършат, хора с правилната нагласа. Корпоративната култура на Pull&Bear се базира на работа в екип, открита комуникация и високи стандарти. Тези принципи са в основата на нашия личен ангажимент, фокусиран върху удовлетвореността на нашите клиенти.
Pull&Bear предлага на своите служители динамична и международна среда, където техните идеи се ценят, а повишенията в рамките на компанията са реалност. Голям процент от членовете на ръководния екип са започнали кариерата си магазините. Ние също вярваме, че на служителите е необходима стабилност и непрекъснато обучение. Проявявате интерес да работите при нас? Какво чакате!
Ако желаете да научите всички наши предложения за работа, както в централните отдели, така и в магазините, или ако просто желаете да ни изпратите автобиографията си,
посетете уебсайта на Inditex като кликнете тук.
От 1995 г. Pull&Bear базира международната си експанзия на комбинацията от собствени магазини и франчайз обекти. Чрез системата МАСТЪР ФРАНЧАЙЗ (MASTER FRANQUICIA) са отворени търговски обекти в Андора, Саудитска Арабия, Алжир, Армения, Азербайджан, Бахрейн, Катар, Кипър, Колумбия, Еквадор, Коста Рика, Обединените арабски емирства, Египет, Ел Салвадор, Словения, Естония, Филипини, Грузия, Гватемала, Хондурас, Индонезия, Израел, Йордания, Кувейт, Латвия, Ливан, Литва, Малайзия, Малта, Мароко, Никарагуа, Панама, Доминиканската република, Сингапур, Тайланд, Тунис, Венецуела и Виетнам.
С изключение на системата MASTER FRANCHISE, магазините на Pull&Bear в Австрия, Албания, Беларус, Белгия, Босна и Херцеговина, България, Германия, Гърция, Ирландия, Испания, Италия, Казахстан, Китай, Люксембург, Македония, Мексико, Нидерландия, Обединеното кралство, Полша, Португалия, Румъния, Русия, САР Макао, САР Хонконг, Словакия, Сърбия, Тайван, Турция, Украйна, Унгария, Франция, Хърватия, Черна гора, Чешката република, Швейцария, Швеция и Южна Корея са самостоятелни и не съществува възможност за получаване на франчайз лиценз за нашата верига.
Всеки франчайзополучател на Pull&Bear по системата MASTER FRANCHISE разполага с ексклузивен географски регион, в който да разработва свои собствени магазини. Не съществува възможност за преотдаване на франчайзинга на трети страни или на търговци на едро.
Типичният профил на франчайзополучател по системата MASTER FRANCHISE е компания с опит в дистрибуцията на дребно, за предпочитане в областта на модата, с достатъчен финансов и управленски капацитет за постигане оптимално развитие на магазините Pull&Bear в региона на франчайза.
Pull&Bear основа международния си успех на запазването на своята идентичност на всички пазари, където присъства. За тази цел всички аспекти, свързани с имиджа на компанията трябва да съответстват на директивите на веригата: местоположение и район на магазина, отношение на персонала към клиентите и зареждане със стоки.
Магазините Pull&Bear трябва да са разположени на главните улици или в основните шопинг центрове в градските населени места. Стандартите за търговски обекти са 750 кв. метра, с 18-метрова фасада и 4,5 метра височина на тавана.
Преди отварянето на търговския обект Pull&Bear и компанията франчайзополучател създават заедно план за пазарен растеж, който се актуализира през целия срок на договора, следвайки новите развития, които могат да настъпят при изпълнение на целите. Pull&Bear ще предостави на франчайзополучателя всички необходими елементи за отварянето на всеки един магазин, а за срока на съществуване на компанията ще подпомага франчайзополучателя по отношение на кадрите и ноухау, необходими за гарантиране доброто развитие на магазина или магазините в страната.
Всеки сезон Pull&Bear Испания ще прави първоначално зареждане със стоки или някой от страна на франчайзополучателя ще дойде и ще избере продукти за съответния пазар. В последствие Pull&Bear Испания ще изпраща два пъти седмично по електронен път гама от продукти, налични в централния склад, което ще продължи през цялата кампания. Поръчките ще се получават от франчайзополучателя при условията на CIF, в срок от 2 до 4 дни във всяка точка на света.
Инвестициите в мебелировка и недвижими имоти, администрацията, финансите, персоналът, правните аспекти, и т.н. ще се управляват от самия франчайзополучател.
Финансовите условия, продажните цени, разходите за себестойност и таксите за франчайза се анализират за всеки отделен случай, в зависимост от специфичните аспекти на всяка страна.
От 2016 г. Pull&Bear има нова централа в Нарон (Ла Коруня, Испания), която отговаря на най-строгите екологични стандарти. Това се доказва от златният сертификат Leed – най-високото отличие за устойчивост на сградите и строителство.
Устойчивото разположение на сградата създава обстановка в пълно съзвучие с околната среда: паркингът включва места за велосипеди и електрически автомобили, създадено е голямо озеленено пространство, предназначено за ползване от служителите, което се напоява с рециклирана вода, възстановен е прилежащ към сградата парцел, за който са използвани местни видове като продължение на съществуващите в района местообитания.
Дизайнът на сградата позволява 18% икономия на енергия в сравнение с конвенционална сграда. С външна конструкция, съобразена с изложението, и стратегия за соларен контрол чрез големи външни панели се постига максимално оползотворяване на естествената светлина в допълнение към усилията за енергийна ефективност.
Рационалното използване на водата позволява 50% икономия на питейна вода благодарение на монтираните батерии на чешмите със сензори, намаляващи разхода на вода, а използването на собствена пречиствателна станция позволява пречистване на използваната вода и повторната ѝ употреба за напояване и за тоалетните, като по този начин се затваря цикъла на използване на водата.
Насърчаването на рециклирането присъства още от самото изграждане на сградата, за което са използвани елементи с рециклиран състав, за да се ограничи добива на суровини, до ежедневието на работещите, които разполагат с подходящи места и контейнери за разделно събиране и последващо рециклиране на материалите.
Качеството на вътрешната среда е осигурено с различни системи и дейности, които позволяват оптимизиране качеството на въздуха в офиса: от датчиците за контролиране нивата на CO2 до филтрите на вентилационната система, предотвратяващи достъпа на замърсители, през употребата на бои и лепила с ниско съдържание на летливи органични съставки.
Накратко, става въпрос за нова концепция за офис, разработена с цел да се сведе до минимум въздействието върху околната среда и да се повиши качеството на работната среда.
През септември 2016 г. Pull&Bear се присъедини към проекта „for&from“ на Групата Inditex за социално-професионална интеграция на хора с увреждания. За първия си магазин „for&from“ Pull&Bear избра един от най-старите си магазини, в самия център на град Ферол (Испания), само на няколко километра от централата на марката. Този магазин, открит в сътрудничество с Галисийската конфедерация на хората с увреждания (Cogami), е единадесетият в рамките на програмата на Inditex.
Магазинът продава продукти от предишни колекции на преференциални цени. Управлява се по специална франчайз система от няколко лица с различни видове увреждания както физически, така и интелектуални. Проектът на Pull&Bear „for&from“ разчита на специалната подкрепа на Бруклин Бекъм.
Програмата „for&from“ се превърна в отправна точка за социално-професионална интеграция на хора с увреждания в сътрудничество със социални организации, специализирани в дейности по социално включване. Проектът стартира през 2002 г. с малък магазин на Massimo Dutti в Палафолс (Барселона, Испания), а днес обхваща мрежа от единадесет магазина с общ персонал от 90 човека с увреждания.
Сред целите на този проект трябва да отбележим създаването на работни места за хора с увреждания, информираност на обществото относно значението на интеграцията на тези хора, създаване на икономически ресурси за организациите с нестопанска цел, които сътрудничат в програмата, насърчаване участието на служители на Inditex в социални проекти и принос към политиката за социална отговорност на Inditex.